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Bellinati Perez

Bellinati PerezVerificada

Gerente de RH - Atração de Talentos

Curitiba, BrazilGerentePresencialSalário a combinar

Sobre a empresa

Sobre a Bellinati Perez
A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.
Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.
Fit Cultural
🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.
🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!
📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!
🫱🏻‍🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!
;)

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Gerente de RH - Atração de Talentos para liderar nossas estratégias de recrutamento e seleção, impulsionando a eficiência, inovação e excelência na gestão de pessoas na Bellinati Perez. Somos reconhecidos pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, combinando mais de 30 anos de tradição com um ambiente altamente inovador, diverso e focado no desenvolvimento profissional.

A atuação é presencial no Centro de Curitiba / PR, com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h (8h48 diárias).

Responsabilidades

  • Revisar, estruturar e otimizar processos de atração e seleção, garantindo eficiência, escalabilidade e excelente experiência para candidatos e lideranças.
  • Estruturar e acompanhar indicadores da área, funis de recrutamento, SLAs e produtividade.
  • Desenvolver estratégias de hunting e fortalecimento de pipeline para atração de talentos.
  • Apoiar a evolução contínua das estruturas, fluxos de trabalho e ferramentas do time de Talent Acquisition.
  • Atuar de forma consultiva e estratégica em parceria direta com as lideranças internas.
  • Desenvolver e liderar a equipe de recrutamento, promovendo crescimento técnico, maturidade profissional e foco em resultados.
  • Estimular uma cultura de colaboração, transparência, senso de dono e inovação.


Requisitos obrigatórios

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Sólida experiência estratégica em Talent Acquisition.
  • Forte capacidade analítica e vivência no acompanhamento de indicadores de recrutamento.
  • Domínio de técnicas de hunting e estratégias ativas de atração.
  • Conhecimento sobre tendências do mercado, tecnologia e inteligência artificial aplicadas ao recrutamento.
  • Excelente habilidade de comunicação, capacidade de influência e foco no desenvolvimento de pessoas.
  • Adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos, de alta demanda e em constante transformação.


Diferenciais

  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Estratégia de Negócios ou áreas correlatas.
  • Vivência prévia no segmento financeiro, de recuperação de crédito ou em empresas de grande porte.
  • Experiência na implantação ou otimização de sistemas e ferramentas de ATS.


O que esperamos

Esperamos uma liderança engajada, com visão estratégica e paixão por pessoas, pronta para otimizar processos e impulsionar resultados em um ambiente colaborativo e acolhedor.

Oferecemos um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • Vale Refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado
  • Cartão multibenefícios
  • Convênio com Plano Odontológico
  • Convênio com TotalPass
  • Convênio com o SESC
  • Seguro de Vida
  • "Day Off" no seu aniversário
  • Programa de acolhimento psicológico e apoio emocional
  • Programa de saúde e segurança do trabalho
  • Parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local
  • Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo

Benefícios

🍽️Vale-refeição🚌Vale-transporte🦷Plano odontológico🏋️Wellhub / Totalpass🛡️Seguro de vida🎂Day off aniversário

Como será o processo

1Entrevista por IA
2Entrevista com Atração e seleção
3Entrevista com Gerente / Liderança
4Carta Oferta
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